*Eliminación de la doble escala salarial,
suprimiendo los
contratos junior.
*Modificación del Plus de Ruta, abonando la indemnización de
0,25 euros por kilómetro recorrido.
*Actualización de la estructura salarial complementaria del
personal no vendedor, con parámetros iguales a los utilizados
para el incremento del salario base.
*Eliminación del sistema de retribución de comisiones por
venta establecido a partir del 1 de abril de 2015 (deducción del 10% a
cuenta de las comisiones mensuales) por ser contrario a los
intereses de los trabajadores y trabajadoras.
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